Вакансии бюро переводов «Литтера»

В настоящее время внештатных переводчиков у нас существенно больше, чем имеющихся (и ожидаемых) объемов работ. Поэтому мы ВРЕМЕННО закрываем набор внештатных переводчиков и объявляем новую вакансию – коммерческого представителя компании. Основные требования, обязанности и права:

1. Основная задача коммерческого представителя – поиск объемов работ. Выполнение их мы сможем гарантировать при использовании даже небольшой части имеющихся у нас ресурсов.
2. Зарплата коммерческому представителю изначально НЕ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ. На первые 2 месяца обеспечивается выплата «пособия» в размере 10 тыс.руб., в дальнейшем – он сам (по согласованию с учредителями) устанавливает себе оклад, обеспечивающий хорошую жизнь и процветание фирмы (нулевой оклад и оклад в размере полной прибыли фирмы, разумеется, этим ограничениям не удовлетворяют). По мере развития Бюро этот оклад, хочется верить, будет расти.
3. Существующими методами привлечения новых заказчиков мы с коммерческим представителем поделимся. Но в основном мы ждем от него их творческого развития и изобретения других, альтернативных методов.
4. Присутствие коммерческого представителя в офисе обязательно в течение не менее 2 рабочих дней в неделю – для обеспечения взаимопонимания с другими членами команды, взаимного информирования о прогрессе работы и реагирования на звонки и письма.
5. Бюджет на развитие (например, изготовление рекламных материалов, оплата посещения необходимых мероприятий, проезда, SEO и т.п.) согласовывается в зависимости от финансовых возможностей фирмы на каждый момент времени.
6. Участие коммерческого представителя в выполнении полученных с его помощью заказов возможно, но совершенно не обязательно. Нужны заказы, а как их выполнить – мы знаем.

Требования к кандидатам:

1. Вежливость и доброжелательность по отношению к потенциальным и имеющимся заказчикам.
2. ОТЛИЧНОЕ владение русским языком (фирма, предоставляющая языковые услуги, не может в лице своего полномочного представителя писать «мы гарантируем хорошее качество перевода а так же правильное верстание»).
3. Желателен хотя бы начальный уровень владения английским языком.
4. Профессиональный уровень владения основными (для нашей работы) приложениями Windows.

О таких качествах, как порядочность и трудолюбие не говорим – этого проверить невозможно. Но при их отсутствии решением учредителей коммерческий представитель будет уволен.

Резюме в формате MS Word  просьба присылать по адресу job@littera.ru, в теме письма указать "На вакансию коммерческого представителя".