Мы ждем Вашего звонка...по этим телефонам...

Пишите нам......по этим адресам )

Письменные переводы


Реферирование и аналитический обзор


Дизайн и верстка переведенного материала


Редактирование перевода

 


Бандерлоги! Это наш год!

Все новости


Немного о качественном переводе


Открытое письмо начинающему переводчику


Памятка переводчику технических текстов


Информация для переводчика

 


icq: 218592717 218592717 – Александр
icq: 209282101 209282101 – Дмитрий
icq: 473322801 473322801 – Владимир


Офис: Москва,
Варшавское шоссе,
д. 145, корп. 8, офис 500В


+7(495)388-0372
+7(495)506-4668


e-mail:
info@littera.ru
littera07@mail.ru


Office: 145 bldg.8,
Varshavskoe shosse,
off. 500V



Rambler's Top100
Главная → Вакансии

Вакансии бюро переводов «Литтера»

 

В настоящее время внештатных переводчиков у нас существенно больше, чем имеющихся (и ожидаемых) объемов работ. Поэтому мы ВРЕМЕННО закрываем набор внештатных переводчиков и объявляем новую вакансию – коммерческого представителя компании. Основные требования, обязанности и права:

  1. Основная задача коммерческого представителя – поиск объемов работ. Выполнение их мы сможем гарантировать при использовании даже небольшой части имеющихся у нас ресурсов.
  2. Зарплата коммерческому представителю изначально НЕ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ. На первые 2 месяца обеспечивается выплата «пособия» в размере 10 тыс.руб., в дальнейшем – он сам (по согласованию с учредителями) устанавливает себе оклад, обеспечивающий хорошую жизнь и процветание фирмы (нулевой оклад и оклад в размере полной прибыли фирмы, разумеется, этим ограничениям не удовлетворяют). По мере развития Бюро этот оклад, хочется верить, будет расти.
  3. Существующими методами привлечения новых заказчиков мы с коммерческим представителем поделимся. Но в основном мы ждем от него их творческого развития и изобретения других, альтернативных методов.
  4. Присутствие коммерческого представителя в офисе обязательно в течение не менее 2 рабочих дней в неделю – для обеспечения взаимопонимания с другими членами команды, взаимного информирования о прогрессе работы и реагирования на звонки и письма.
  5. Бюджет на развитие (например, изготовление рекламных материалов, оплата посещения необходимых мероприятий, проезда, SEO и т.п.) согласовывается в зависимости от финансовых возможностей фирмы на каждый момент времени.
  6. Участие коммерческого представителя в выполнении полученных с его помощью заказов возможно, но совершенно не обязательно. Нужны заказы, а как их выполнить – мы знаем.

Требования к кандидатам:

  1. Вежливость и доброжелательность по отношению к потенциальным и имеющимся заказчикам.
  2. ОТЛИЧНОЕ владение русским языком (фирма, предоставляющая языковые услуги, не может в лице своего полномочного представителя писать «мы гарантируем хорошее качество перевода а так же правильное верстание»).
  3. Желателен хотя бы начальный уровень владения английским языком.
  4. Профессиональный уровень владения основными (для нашей работы) приложениями Windows.

О таких качествах, как порядочность и трудолюбие не говорим – этого проверить невозможно. Но при их отсутствии решением учредителей коммерческий представитель будет уволен.


Резюме в формате MS Word  просьба присылать по адресу job@littera.ru, в теме письма указать "На вакансию коммерческого представителя".